基于“員工是企業(yè)寶貴的財富”這一理念，科德深知企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展是統(tǒng)一的，密不可分的。公司為全體員工提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、讓員工有展現(xiàn)自身價值的機(jī)會與平臺。

科德企業(yè)培訓(xùn)體系

★ 入職培訓(xùn): 針對新員工(包括應(yīng)屆畢業(yè)生、社會招聘員工)的公司基本培訓(xùn)。

★ 通用技能：針對公司各崗位，以提高崗位基礎(chǔ)能力、加強(qiáng)各通用技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

★ 崗位技能：針對公司各崗位，以培訓(xùn)崗位技能為主要內(nèi)容。

★ 管理技能：針對公司各層級管理崗位，以加強(qiáng)多方位管理能力為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

★ 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展：針對公司高層管理人員，以培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及經(jīng)營管理能力為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　為了不斷提高員工崗位勝任力，激勵促進(jìn)每一位員工的職業(yè)發(fā)展，公司推行了員工職業(yè)發(fā)展與晉升雙通道體制。